Н А Р Е Ж Д А М:

Да се обяви в Портала за работа в държавната администрация подбор за мобилност за една длъжност „старши експерт“ в отдел „Договаряне и подбор на проекти“, дирекция „Договориране по ПМРСР“ при следните условия:

1. Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:

• образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: висше - бакалавър;

• професионален опит: 2 /две/ години
•  IV младши ранг;
• длъжностно ниво според Класификатора на длъжностите в администрацията: Експертно ниво 4.

2. Допълнителните изисквания за длъжността са:

висше образование в областите: Социални, стопански и правни науки; Природни науки, математика и информатика; Аграрни науки и ветеринарна медицина; Технически науки; Хуманитарни науки; Сигурност и отбрана, Педагогически науки

3. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в администрация, различна от Държавен фонд „Земеделие“ и по отношение на тях да е изтекъл едногодишният срок на изпитване по чл. 12 от Закона за държавния служител.

4. Минимален размер на основна месечна заплата за длъжността: от 933 лв. (при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация).

5. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят:

• Заявление за участие в подбор за заемане на длъжността по реда на чл. 81а от ЗДСл (свободен текст, с посочване на телефони, електронна поща, адрес за кореспонденция);
• Професионална автобиография;
• Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен. (За лицата, завършили висше образование след 1 януари 2012 г. в български висши училища в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата.).
• Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време;
• Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;
• Копие от други документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина;
• Декларация за съгласие за обработка на личните данни, съгласно изискванията на Закона за защита на личните данни и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27.04.2016 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/ЕО (Общ регламент относно защитата на данните) – по образец;
• Други документи по преценка на кандидата.

6. Кратко описание на длъжността:

• • • Осъществява изпълнението на задачите и следва указанията, дадени от началник отдела;
    • Разглеждане/оценка на заявленията за подпомагане/проектните предложения за отпускане на финансова помощ по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г.;
    • Обработва и анализира заявленията за подпомагане/проектните предложения по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г., като отговаря за целесъобразното и законосъобразното им одобряване чрез извършване на административни проверки за окомплектованост и легитимност и съответствието им с критериите за допустимост;
    • Определя и предлага за одобрение размера на допустимите за финансиране разходи чрез прилагане на предвидените в наредбите за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ/насоките за кандидатстване по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г. механизми за определяне основателността на предложените разходи;
    • Извършва проверка на икономическата жизнеспособност на представените в заявлението/проектното предложение данни по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г., при които е предвидена такава оценка;
    • Участва в изготвянето на заповедите/решенията за одобрение/отказ на заявленията за подпомагане/проектните предложения по ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г.;
    • Участва в изготвянето и подписването на договорите за отпускане на финансова помощ по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г.;
    • Участва в изготвянето на допълнителни споразумения/анекси към договорите, прекратява договори, оттегля заявления за подпомагане/проектните предложения и извършва други дейности в съответствие с утвърдените процедури в правилника за работа на дирекцията;

7. Срок и начин за подаване на документите:

Необходимите документи може да бъдат подавани в срок от 28.01.2025 г. до 06.02.2025 г. лично или чрез пълномощник в деловодството на Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис III“ 136, или на електронна поща: human_jobs@dfz.bg.

Заявления подадени след изтичане на срока не се подават.

8. Списъците и други съобщения във връзка с подбора ще се обявяват на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – http://www.dfz.bg/, Рубрика: „Работа в ДФЗ“.

9. При наличие на един или повече кандидати подборът се извършва чрез събеседване, съгласно утвърдените критерии за извършване на подбор при мобилност на държавни служители.

10. Лице за контакт: Р. Николова, главен експерт в дирекция „Човешки ресурси“, тел. 02/81 87 114.