Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, тел. 8187-100,

на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и заповед на
изпълнителния директор

ОБЯВЯВАМ КОНКУРС:

за длъжността „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“

в отдел „Прилагане на схеми и мерки за подпомагане“,

Областна дирекция на Държавен фонд „Земеделие“  София град

1. Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:

• образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: професионален бакалавър по …;
• професионален опит: не се изисква;
• минимален ранг: V младши.

2. Допълнителните изисквания за длъжността са:

• висше образование в областта на икономика, инженерство, социални, стопански и правни науки, аграрни науки и ветеринарна медицина, технически науки;

3. Начинът за провеждане на конкурса е:

• решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
• интервю.

4. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса, са:

• заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина), ако има такива;
• копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ако има такива).

5. Документите следва да бъдат представени в 14 -дневен срок, считано от 11.03.2025 г. до 24.03.2025 г. включително, по един от следните начини:

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа;

- по електронен път на адрес dfz@dfz.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Упълномощено лице за приемане на документите е Г. Радева. Телефон за контакти: 02/8187 107.

6. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ на адрес –
   гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, както и на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – www.dfz.bg.

7. Кратко описание на длъжността:

• Осъществява връзка между кандидатите за финансова помощ и Държавен фонд „Земеделие“.
• Приема, регистрира и проверява пакетите от документи за окомплектованост и легитимност.
• Участва в процеса на изготвяне на становища за одобрение/отхвърляне на проектите.
• Въвежда данните от подадените заявления в Интегрираната система за администриране и контрол на ДФ „Земеделие“ /ИСАК/ и Интегрираната система за управление и наблюдение /ИСУН/.

Участва в извършването на проверки – документални и на място, относно съществуването и размера на декларираните площи и активи на земеделски производители, състоянието и обезпечението, изпълнението на задълженията на земеделските производители по сключени договори с ДФЗ.

8. Размер на основната заплата за длъжността е от 1077 до 2600 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

9. Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Изтеглете заявление за участие в конкурс

Изтеглете декларация на кандидата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите

Изтеглете декларация за лични данни

С П И С Ъ К

НА КАНДИДАТИТЕ, ДОПУСНАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ПРИЛАГАНЕ НА СХЕМИ И МЕРКИ ЗА ПОДПОМАГАНЕ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ НА ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“  СОФИЯ ГРАД

Съгласно решение на конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/745 от 10.03.2025 г. на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, до участие в конкурса се допускат следните кандидати:

№	Име, презиме, фамилия на кандидата
1.	М. Станков
2.	М. Кръстева
3.	И. Димитров
4.	П. Жегова
5.	Г. Стоянчева
6.	С. Трепечова
7.	Е. Евтимова
8.	С. Гуглев
9.	Р. Спиридонова
10.	Б. Георгиева-Йовчева
11.	М. Георгиев

На основание чл. 21, ал. 8 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители не по-късно от 5 работни дни след обявяването на допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъде публикувана информация за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса.         

ИНФОРМАЦИЯ

ВЪВ ВРЪЗКА С ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ПРИЛАГАНЕ НА СХЕМИ И МЕРКИ ЗА ПОДПОМАГАНЕ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ НА ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“ ГР. СОФИЯ

На основание чл. 21, ал. 8 и чл. 34, ал. 7 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/745 от 10.03.2025 г.  на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, информира допуснатите до конкурс кандидати за следното:

1. Допуснатите кандидати трябва да се явят на тест на 14.04.2025 г. от 10:30 часа в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136.

Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на изпита.

При подготовката за конкурса могат да бъдат ползвани следните информационни източници:

1. Закон за държавния служител;

2. Закон за подпомагане на земеделските производители;

3. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация;

4. Устройствен правилник на ДФЗ;

5. Наредба № 3 от 10 март 2023 г. за условията и реда за прилагане на интервенциите под формата на директни плащания, включени в стратегическия план, за проверките, намаления на плащанията и реда за налагане на административни санкции.

6. Стратегически план за развитие на земеделието и селските райони за периода 2023-2027г.

2. Системата за определяне на резултатите е следната:

• Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, и интервю.
• Разработени са три варианта на тест със затворени въпроси. Всеки отделен вариант на теста съдържа 15 въпроса с един възможен верен отговор. Продължителността на провеждането на теста е 30 минути.
• Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал теста, е оценка 3.00, която се получава при постигнати 7 верни отговора:
• при постигнати 8 верни отговора – оценка 3.25
• при постигнати 9 верни отговора – оценка 3.50
• при постигнати 10 верни отговора – оценка 3.75
• при постигнати 11 верни отговора – оценка 4.00
• при постигнати 12 верни отговора – оценка 4.25
• при постигнати 13 верни отговора – оценка 4.50
• при постигнати 14 верни отговора – оценка 4.75
• при постигнати 15 верни отговора – оценка 5.00
• Полученият резултат се умножава с коефициент 3Полученият резултат се умножава с коефициент 3.
• Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, ще бъдат допуснати до интервю. Интервюто се преценява по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната оценка е 5.00. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за  успешно издържал интервюто, е общ резултат 3. Полученият резултат се умножава с коефициент 5.
• Окончателният резултат на всеки кандидат представлява сбор от резултатите, получени при провеждането теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и интервюто, умножени с определените коефициенти.