ОБЯВЛЕНИЕ

Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, тел. 8187-100,

на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и заповед на
изпълнителния директор

ОБЯВЯВАМ КОНКУРС:

за длъжността „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“

в отдел „Прилагане на схеми и мерки за подпомагане“,

Областна дирекция на Държавен фонд „Земеделие“  София град

1. Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:

• образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: професионален бакалавър по …;
• професионален опит: не се изисква;
• минимален ранг: V младши.

2. Допълнителните изисквания за длъжността са:

• висше образование в областта на икономика, инженерство, социални, стопански и правни науки, аграрни науки и ветеринарна медицина, технически науки;

3. Начинът за провеждане на конкурса е:

• решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
• интервю.

4. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса, са:

• заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина), ако има такива;
• копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ако има такива).

5. Документите следва да бъдат представени в 12 -дневен срок, считано от 04.08.2025 г. до 15.08.2025 г. включително, по един от следните начини:

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа;

- по електронен път на адрес dfz@dfz.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Упълномощено лице за приемане на документите е Д. Кичук. Телефон за контакти: 02/8187 107.

6. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ на адрес –
   гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, както и на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – www.dfz.bg.

7. Кратко описание на длъжността:

• Осъществява връзка между кандидатите за финансова помощ и Държавен фонд „Земеделие“.
• Приема, регистрира и проверява пакетите от документи за окомплектованост и легитимност.
• Участва в процеса на изготвяне на становища за одобрение/отхвърляне на проектите.
• Въвежда данните от подадените заявления в Интегрираната система за администриране и контрол на ДФ „Земеделие“ /ИСАК/ и Интегрираната система за управление и наблюдение /ИСУН/.

Участва в извършването на проверки – документални и на място, относно съществуването и размера на декларираните площи и активи на земеделски производители, състоянието и обезпечението, изпълнението на задълженията на земеделските производители по сключени договори с ДФЗ.

8. Размер на основната заплата за длъжността е от 1077 до 2600 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

9. Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Изтеглете заявление за участие в конкурс

Изтеглете декларация на кандидата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите

Изтеглете декларация за лични данни

С П И С Ъ К

НА КАНДИДАТИТЕ, ДОПУСНАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ПРИЛАГАНЕ НА СХЕМИ И МЕРКИ ЗА ПОДПОМАГАНЕ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ НА ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“  СОФИЯ ГРАД

Съгласно решение на конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/2930 от 05.08.2025 г. на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, до участие в конкурса се допускат следните кандидати:

На основание чл. 21, ал. 8 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители не по-късно от 5 работни дни след обявяването на допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъде публикувана информация за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса.         

ИНФОРМАЦИЯ

ВЪВ ВРЪЗКА С ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ПРИЛАГАНЕ НА СХЕМИ И МЕРКИ ЗА ПОДПОМАГАНЕ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ НА ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“ ГР. СОФИЯ

На основание чл. 21, ал. 8 и чл. 34, ал. 7 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/2930 от 05.08.2025 г.  на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, информира допуснатите до конкурс кандидати за следното:

1. Допуснатите кандидати трябва да се явят на тест на 03.09.2025 г. от 10:30 часа в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136.

Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на изпита.

При подготовката за конкурса могат да бъдат ползвани следните информационни източници:

1. Закон за държавния служител;

2. Закон за подпомагане на земеделските производители;

3. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация;

4. Устройствен правилник на ДФЗ;

5. Наредба № 3 от 10 март 2023 г. за условията и реда за прилагане на интервенциите под формата на директни плащания, включени в стратегическия план, за проверките, намаления на плащанията и реда за налагане на административни санкции.

6. Стратегически план за развитие на земеделието и селските райони за периода 2023-2027г.

2. Системата за определяне на резултатите е следната:

Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, и интервю.

Разработени са три варианта на тест със затворени въпроси. Всеки отделен вариант на теста съдържа 15 въпроса с един възможен верен отговор. Продължителността на провеждането на теста е 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал теста, е оценка 3.00, която се получава при постигнати 7 верни отговора:

• при постигнати 8 верни отговора – оценка 3.25
• при постигнати 9 верни отговора – оценка 3.50
• при постигнати 10 верни отговора – оценка 3.75
• при постигнати 11 верни отговора – оценка 4.00
• при постигнати 12 верни отговора – оценка 4.25
• при постигнати 13 верни отговора – оценка 4.50
• при постигнати 14 верни отговора – оценка 4.75
• при постигнати 15 верни отговора – оценка 5.00

Полученият резултат се умножава с коефициент 3Полученият резултат се умножава с коефициент 3.

Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, ще бъдат допуснати до интервю. Интервюто се преценява по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната оценка е 5.00. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за  успешно издържал интервюто, е общ резултат 3. Полученият резултат се умножава с коефициент 5.

Окончателният резултат на всеки кандидат представлява сбор от резултатите, получени при провеждането теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и интервюто, умножени с определените коефициенти.