„МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ в отдел „Прилагане на схеми и мерки за подпомагане“, Областна дирекция гр. Кюстендил
„МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ в отдел „Прилагане на схеми и мерки за подпомагане“, Областна дирекция гр. Кюстендил
ОБЯВЛЕНИЕ
Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, тел. 8187-100,
на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и заповед на
изпълнителния директор
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС:
за длъжността „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“
в отдел „Прилагане на схеми и мерки за подпомагане“, Областна дирекция на Държавен фонд „Земеделие“ гр. Кюстендил
- Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:
- образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: професионален бакалавър по …;
- професионален опит: не се изисква;
- минимален ранг: V младши.
- Допълнителните изисквания за длъжността са:
- висше образование в областта на социални, стопански и правни науки, аграрни науки и ветеринарна медицина, технически науки;
- шофьорска книжка.
- Начинът за провеждане на конкурса е:
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- интервю.
- Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса, са:
- заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина), ако има такива;
- копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ако има такива).
- Документите следва да бъдат представени в 14-дневен срок, считано от 27.06.2023 г. до 10.07.2023 г. включително, по един от следните начини:
- лично или чрез пълномощник, в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа;
- по електронен път на адрес dfz@dfz.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Упълномощено лице за приемане на документите е М. Стойкова. Телефон за контакти: 02/8187 107.
- Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ на адрес –гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, в сградата на Областна дирекция на Държавен фонд „Земеделие“ гр. Кюстендил на адрес – гр. Кюстендил, ул. „Тодор Ангелов - Божаната“ № 8, както и на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – www.dfz.bg.
- Кратко описание на длъжността:
- Разяснява целите, дейностите, условията, критериите, изискванията и документите, необходими за финансовото подпомагане на земеделските производители по програмите, мерките и схемите, прилагани в ДФ „Земеделие“.
- Извършва проверки във връзка с исканията за финансово подпомагане и изготвя писмени становища, съгласно правилата за финансово подпомагане на земеделските производители, които предоставя на началника на отдела.
- Поддържа пълна и актуална информация за постъпилите искания и предоставеното финансово подпомагане. При необходимост изготвя справки, отчети, анализи, във връзка с дейността на отдела и изпълнението на програмата, мерките и схемите, прилагани в ДФ „Земеделие“.
- Извършва проверки – документални и на място, относно съществуването и размера на декларираните площи, култури и активи от земеделските производители, състоянието и обезпечението, изпълнението на задълженията на земеделските производители по сключени договори с ДФ „Земеделие“.
- Предприема действия за събиране вземанията на фонда, като изпраща покани до нередовни длъжници, изпраща в централно управление на фонда комплектувани документи за осъждане на нередовни длъжници, комплектува издадените изпълнителни листове за предаване на Националната агенция за приходите.
- Подава на директора и началника на отдела необходимата информация /справки, отчети, анализи и др./ в определени срокове.
- Въвежда данните от подадените заявления в Интегрираната система за администриране и контрол на ДФ „Земеделие“ /ИСАК/и Интегрираната система за управление и наблюдение /ИСУН/
- Изпълняват и спазват утвърдените писмените разпореждания, свързани със здравето и безопасността на работното място.
- Размер на основната заплата за длъжността е от 780 до 2600 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
- Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Изтеглете заявление за участие в конкурс
Изтеглете декларация на кандидата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите
П И С Ъ К
НА КАНДИДАТИТЕ, ДОПУСНАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ПРИЛАГАНЕ НА СХЕМИ И МЕРКИ ЗА ПОДПОМАГАНИ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ ГР. КЮСТЕНДИЛ, ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“
Съгласно решение на конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/2946 от 07.07.2023 г. на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, до участие в конкурса се допускат следните кандидати:
№ |
Име, презиме, фамилия на кандидата |
1. |
А. Стоева |
2. |
С-М . Димитрова |
3. |
Г. Велинов |
4. |
К. Владимирова |
5. |
Е. Христов |
6. |
А. Георгиева |
7. |
Г. Игнатова |
8. |
Л. Йорданова |
9. |
Н. Генова |
10. |
К. Владимирова-Малинова |
На основание чл. 21, ал. 8 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители не по-късно от 5 работни дни след обявяването на допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъде публикувана информация за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса.
ИНФОРМАЦИЯ
ВЪВ ВРЪЗКА С ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ПРИЛАГАНЕ НА СХЕМИ И МЕРКИ ЗА ПОДПОМАГАНЕ“ ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ – ГР. КЮСТЕНДИЛ, ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“
На основание чл. 21, ал. 8 и чл. 34, ал. 7 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/2946 от 07.07.2023 г. на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, информира допуснатите до конкурс кандидати за следното:
- Допуснатите кандидати трябва да се явят на тест на 01.08.2023 г. от 10:30 часа в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136.
Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на изпита.
При подготовката за конкурса могат да бъдат ползвани следните информационни източници:
1. Устройствен правилник на Държавен фонд "Земеделие";
2. Закон за подпомагане на земеделските производители;
3. Закон за държавния служител;
4. Програма за развитие на селските райони 2014-2020;
5. Наредба № 3 от 10.03.2023г. за условията и реда за прилагане на интервенциите под формата на директни плащания, включени в Стратегическия план, за проверките, намаления на плащанията и реда за налагане на административни санкции;
6. УСЛОВИЯ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ с проектни предложения за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Процедура чрез подбор № BG06RDNP001-6.013 по подмярка 6.1 "Стартова помощ за млади земеделски стопани" от мярка 6 "Развитие на стопанства и предприятия" от Програмата за развитие на селските райони за периода 2014 - 2020 г.;
7. УСЛОВИЯ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ с проектни предложения за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Процедура чрез подбор № BG06RDNP001-6.013 по подмярка 6.3 "Стартова помощ за развитието на малки стопанства" от мярка 6 "Развитие на стопанства и предприятия" от Програмата за развитие на селските райони за периода 2014 - 2020 г.
8. СТРАТЕГИЧЕСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ЗЕМЕДЕЛИЕТО В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА ПЕРИОДА 2023-2027 ГОДИНА.
- Системата за определяне на резултатите е следната:
- Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.
- Разработени са три варианта на тест със затворени въпроси. Всеки отделен вариант на теста съдържа 25 въпроса с един възможен верен отговор.
- Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал теста, е оценка 3.00, която се получава при постигнати 15 верни отговора:
- при постигнати 15 верни отговора – оценка 3.00
- при постигнати 16 верни отговора – оценка 3.20
- при постигнати 17 верни отговора – оценка 3.45
- при постигнати 18 верни отговора – оценка 3.60
- при постигнати 19 верни отговора – оценка 3.80
- при постигнати 20 верни отговора – оценка 4.00
- при постигнати 21 верни отговора – оценка 4.20
- при постигнати 22 верни отговора – оценка 4.40
- при постигнати 23 верни отговора – оценка 4.60
- при постигнати 24 верни отговора – оценка 4.80
- при постигнати 25 верни отговора – оценка 5.00
Полученият резултат се умножава с коефициент 3.
- Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, ще бъдат допуснати до интервю. Интервюто се преценява по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната оценка е 5.00. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто, е общ резултат 2. Полученият резултат се умножава с коефициент 5.
- Окончателният резултат на всеки кандидат представлява сбор от резултатите, получени при провеждането теста и интервюто, умножени с определените коефициенти.
КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ПРИЛАГАНЕ НА СХЕМИ И МЕРКИ ЗА ПОДПАМАГАНЕ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ ГРАД КЮСТЕНДИЛ
|